El Ayuntamiento de Málaga ha convocado 57 plazas (31 por turno libre, 10 turno de discapacidad, 15 promoción interna y 1 promoción interna discapacidad). El gran número de plazas ofertadas por el consistorio supone una gran oportunidad para los malacitanos y otros ciudadanos, que deseen obtener un empleo fijo en este maravilloso municipio.

PLAZO DE INSCRIPCIÓN

20 de febrero de 2025 a 20 de marzo de 2025 

SISTEMA DE ACCESO

Con el fin de garantizar la transparencia de los procesos y la libre competición de los participantes, el Ayuntamiento ha regulado la forma de acceder a las plazas mencionadas. Para quienes deseen acceder por libre, el sistema de acceso es el de Oposición -solo se tendrá en cuenta la nota de examen para obtener plaza- y para quienes opten por promoción interna, el sistema de acceso es; concurso oposición. (Además de la nota, se tendrán en cuenta los méritos personales y profesionales del candidato).

REQUISITOS

Para las plazas de acceso por el turno libre: Título de Graduado Escolar, Formación Profesional 1º Grado o equivalente 

Para las plazas de acceso por el turno de discapacidad: además de la titulación anterior, tener reconocida oficialmente una discapacidad, en grado igual o superior al 33% 

PRUEBAS

Primer y segundo ejercicio: cuestionario tipo test de 60 preguntas con 4 respuestas alternativas. El primer ejercicio versará sobre materias comunes, y el segundo sobre materias específicas. El tiempo de duración de cada ejercicio será como máximo de 70 minutos. Se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación de 5 puntos para superar cada ejercicio.

Tercer ejercicio: resolver un supuesto práctico relacionado con la totalidad del temario. La duración del ejercicio será como máximo de 90 minutos. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superarlo obtener, al menos, 5 puntos

TEMARIO

Materias comunes (15 temas)

DERECHO CONSTITUCIONAL

• La Constitución Española de 1978. Estructura. Características generales, estructura y contenido. Principios que informan la Constitución de 1978. Derechos fundamentales y Libertades Públicas. El Tribunal Constitucional.
• La Corona: carácter, sucesión, proclamación y funciones. El Poder Judicial: El Consejo General del Poder Judicial. 
• Las Cortes Generales. Concepto, elementos, funcionamiento y funciones normativas. El Gobierno: concepto, integración, cese, responsabilidad, funciones, deberes y regulación. 
• La Administración Pública en el ordenamiento jurídico español. Tipología de los Entes Públicos. Las Administraciones del Estado, autonómica, local e institucional. 

RÉGIMEN AUTONÓMICO

• Las Comunidades Autónomas: Constitución y competencias. Competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas: Introducción al Estatuto de Autonomía para Andalucía, y su sistema de distribución de competencias.

DERECHO ADMINISTRATIVO

• Fuentes del Derecho Público: enumeración y principios. La jerarquía de las fuentes. Fuentes escritas: Leyes y Reglamentos. 

RÉGIMEN LOCAL

• El Régimen Local español. Concepto de Régimen Local español. Concepto de Administración Local, evolución del Régimen Local. Principios constitucionales y regulación jurídica. La Administración Local: Entidades que la integran. Regulación actual. 
• El Municipio: evolución, concepto, elementos esenciales, denominación y cambio de nombre de los municipios. El Término municipal: concepto, caracteres, alteración del término municipal. La población: concepto. El empadronamiento: regulación, concepto.
• Organización municipal: concepto. Clases de órganos. Órganos de régimen común. Competencias: concepto y clases. Título X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. 
• La Provincia: evolución, elementos esenciales. Competencias de la provincia. Organización provincial y competencias de los órganos. 
• Haciendas locales. Clasificación de los recursos. Conceptos generales. Potestad tributaria de los Entes locales. Fases de la potestad tributaria. Fiscalidad de las Haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas Fiscales. Tramitación de las Ordenanzas y acuerdos. Contenido. Entrada en vigor.

NORMAS COMPLEMENTARIAS Y COMUNES

• La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Nociones básicas de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 
• La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales. Reglamento general de protección de datos. 
• Normativa estatal, autonómica y local en materia de igualdad: La obligación administrativa de empleo de un lenguaje inclusivo. Definición de acoso sexual y acoso por razón de sexo. Presupuestos con enfoque de género. 
• Normativa estatal y autonómica en materia de violencia de género: La ampliación del concepto de víctima en la normativa andaluza y derechos de las víctimas de violencia de género. 

Materias específicas (12 temas)

DERECHO ADMINISTRATIVO

• Los actos administrativos: concepto y clases. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos. Principios generales del procedimiento administrativo: concepto y clases. Fases del procedimiento común: principios y normas reguladoras. Días y horas hábiles. Cómputo de plazos.
• Recursos administrativos: concepto, clases, interposición, objeto, fin de la vía administrativa, interposición, suspensión de la ejecución, audiencia al interesado, resolución. Recurso de alzada, recurso potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión; Objeto, interposición y plazos.

RÉGIMEN LOCAL ESPECIFICO

• Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. 
• Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. votaciones. Actas y certificados de acuerdos. 
• El registro de entrada y salida de documentos. La presentación de instancias y documentos en las oficinas públicas. La informatización de los registros. Comunicaciones y notificaciones. El Archivo. Clases de archivos. Principales criterios de ordenación. El derecho de los ciudadanos al acceso a archivos y registros. 
• Los Presupuestos locales: concepto. Principio de estabilidad presupuestaria. Contenido del presupuesto general. Anexos del presupuesto general. Estructura presupuestaria. Formación y aprobación. Entrada en vigor. Ejercicio presupuestario. Liquidación. Modificaciones presupuestarias. 

RÉGIMEN DE PERSONAL, ADMINISTRATIVO, CONTRATACIÓN Y INFORMÁTICA

• La Función pública local y su organización: ideas generales. Concepto de funcionario. Clases. El personal laboral al servicio de las Entidades locales. Régimen jurídico. Personal eventual. Derechos y deberes de los Funcionarios públicos locales. Régimen disciplinario. Derecho de sindicación. La Función Pública en Andalucía. 
• Los Bienes de las Entidades locales: concepto, clases. Bienes de dominio público local. Bienes patrimoniales locales, enajenación, cesión y utilización. 
• Los Contratos del Sector Público. Clases. Especial regulación en el ámbito local: Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales. Normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales.
• Formas de la acción administrativa: Fomento. Policía. Servicio Público. Clasificación. Procedimiento de concesión de licencias: concepto y caracteres. Actividades sometidas a licencia. Procedimiento. Efectos. La responsabilidad de la Administración. 
• La ley 19/2013, de 9 de Diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública y límites al derecho de acceso. Referencia a la ley 1/2014, de 24 de junio, de transparencia publica de Andalucía. 
• Informática básica: conceptos fundamentales sobre hardware y software. Sistemas operativos (especial referencia a Windows). Sistemas ofimáticos. Procesadores de texto y hojas de cálculo (especial referencia a Microsoft Word y Excel). Internet, Portal interno y correo electrónico.

BOLSA DE INTERINIDAD

Para aquellas personas que no consigan plaza como funcionarios de carrera, pero si hayan conseguido las notas mínimas descritas en la convocatoria. Pasarán a formar parte de una bolsa de interinidad. Que el Ayuntamiento irá utilizando, según las necesidades que vaya teniendo.

El orden es: 

• En primer lugar, por el número de pruebas superadas en los diferentes procesos selectivos, siempre que hayan superado una de ellas. 
• En segundo término, por la suma de la puntuación obtenida en las pruebas de selección.
• En tercer lugar, en el caso de que se produzcan idéntica puntuación entre dos o más integrantes de la bolsa, éstos se ordenarán conforme al número de días en el que haya prestado sus servicios en el Organismo, de mayor a menor, y si persistiera la igualdad se resolverá por medio de sorteo.