La oposición para el puesto de Trabajador/a Social en la Comunidad Autónoma de Aragón ofrece la oportunidad de integrarse en el sistema público de servicios sociales, contribuyendo al bienestar de la comunidad. Este rol es esencial para la planificación, gestión y ejecución de programas que atienden a diversas necesidades sociales. Entre las ventajas de esta posición se encuentran la estabilidad laboral, una remuneración competitiva y la posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito social.
Las principales funciones de un Trabajador/a Social en Aragón incluyen:
Evaluación y diagnóstico de situaciones de necesidad social.
Diseño, implementación y seguimiento de planes de intervención social.
Asesoramiento y apoyo a individuos, familias y grupos en riesgo de exclusión o vulnerabilidad.
Coordinación con otros profesionales y entidades para garantizar una atención integral.
Gestión y tramitación de recursos y prestaciones sociales.
Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
Nacionalidad: Ser español o nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea.
Edad: Haber cumplido los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Titulación: Estar en posesión del título de Diplomado o Grado en Trabajo Social.
Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
El salario de un Trabajador/a Social en Aragón puede variar según la administración y los complementos específicos, pero generalmente oscila entre 22.000 y 30.000 euros brutos anuales, distribuidos en 14 pagas.
El proceso selectivo suele constar de las siguientes fases:
Primer ejercicio (teórico): Cuestionario tipo test sobre las materias del programa.
Segundo ejercicio (práctico): Resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.
Tercer ejercicio (opcional): Prueba de conocimientos de lengua aragonesa o de idiomas extranjeros, en caso de que la convocatoria lo contemple.
El temario para la oposición de Trabajador/a Social en Aragón se estructura en varias partes, que incluyen:
Legislación General: Constitución Española, Estatuto de Autonomía de Aragón y normativa sobre derechos y deberes de los ciudadanos.
Legislación Específica: Normativa sobre servicios sociales, dependencia, infancia, igualdad de género y otros ámbitos relacionados.
Metodología del Trabajo Social: Técnicas y modelos de intervención, investigación social y evaluación de programas.
Estructura y Funcionamiento de los Servicios Sociales: Organización del sistema público de servicios sociales en Aragón y recursos disponibles.
Ética y Deontología Profesional: Principios éticos y normativas que rigen la práctica del trabajo social.
Es esencial revisar la convocatoria específica para conocer el temario detallado y actualizado, ya que puede variar según la administración convocante.
Según la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025 del Gobierno de Aragón, se han incluido 14 plazas para Trabajador/a Social, con 1 plaza reservada para mujeres víctimas de violencia de género. Se recomienda consultar periódicamente el Boletín Oficial de Aragón y la página oficial de empleo público de Aragón para obtener información actualizada sobre las convocatorias específicas.
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